Rédactrice spécialisée en business et tech
Éloïse Brancourt-Lacaze suit de près les thématiques liées à la gestion des entreprises, aux stratégies d'achat et à la transformation numérique des structures de taille moyenne. Pour nourrir ses articles, elle s'appuie sur une veille constante et procède à une vérification minutieuse des données réglementaires et techniques. Elle s'attache à mettre à jour régulièrement ses écrits afin de refléter au mieux les évolutions concrètes du marché.
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Annuler une mission d’intérim n’a pas de délai unique : tout dépend du contrat et du moment. Avant signature : désistement pro. Après : rupture d’un…
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Agent de maîtrise ou cadre : ce n’est pas qu’un intitulé. Autonomie, temps de travail, rémunération et préavis dépendent du contrat, de la convention et du…
Finance
Après consolidation, le taux IPP (1 à 100 %) détermine capital ou rente dès 10 %. Il dépend des séquelles et de leur impact sur l’emploi…
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L’article L1121-1 limite le pouvoir de l’employeur : toute restriction aux droits et libertés doit être justifiée par la nature de la tâche et rester proportionnée.
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Oui, mais seulement dans des cas précis : dispense acceptée, grossesse ou congé enfant, conditions CDD et accord employeur. Voici les démarches, pièces à fournir et…
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Pour trouver une offre d’assistante en télétravail vraiment compatible, comparez missions, rythme à distance, outils, salaire et conditions. Suivez des critères concrets et postulez avec un…
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Arrêter une formation financée par France Travail n’entraîne pas automatiquement la perte des droits. Tout dépend du motif, du signalement rapide et des justificatifs transmis.
Marketing
Une bonne plateforme d’avis client ne se limite pas aux étoiles : elle vérifie l’expérience, modère les contenus, permet un droit de réponse et rend les…
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Calcul d’un mi-temps : à partir du temps plein, on obtient 17 h 30 par semaine (≈ 75,83 h/mois). Attention : la règle minimale légale de…
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Demander une rupture conventionnelle quand on est fragilisé par la santé est possible, sous conditions. Indemnités, chômage, droit d’assistance et surtout les limites en cas d’inaptitude.